Kurumsal değişim ve dönüşümde, TCDD yöneticilerinin rolü hayati önem taşıyor. Ama kritik öneme haiz olan ve herkesten önce gelen görev ve sorumluluk başta Genel Müdürün omuzları üzerindedir. Kurumsal değişim, uzun soluklu bir iştir ve asla kurum değerleri ve kişilerin davranışları değişmeden ucu bırakılacak bir iş değildir. (Demiryolu Dergisi, Nisan 2014 Sayı 12) TCDD’deki kurumsal değişimi başarmadaTCDD yöneticilerin rolleri Nisan 2004 Sayı 12
No responses yet